Informações sobre o Processo
Como um potencial candidato ao processo que está sendo trabalhado, o candidato tem direito a obter o maior número de informações possíveis, como o tempo em que o processo será concluído, a quantidade de entrevistas as quais será submetido, o nível de reporte, o cargo em questão e sobre a empresa que está contratando, embora, essa última informação nem sempre é disponibilizada pela Consultoria, pelo fato de muitas vezes tratar-se de um processo confidencial onde devemos preservar a identidade do nosso cliente.

Confidencialidade
A ARSENNAL PRIME quando conduz um processo de Executive Search tem o compromisso de manter em sigilo os nomes dos potenciais candidatos participantes do processo sem exposição desnecessária ao mercado.

"Feedback"
A ARSENNAL PRIME tem o compromisso de manter os candidatos informados sobre todas as etapas do processo que estão participando e quais são os próximos passos.

Agenda de Entrevistas
A ARSENNAL PRIME, em conjunto com o cliente, deverá criar uma agenda compatível para que as entrevistas ocorram com sucesso, em função da senioridade dos executivos e do compromisso existente com o atual empregador.

Decisão Final
A etapa de negociação do pacote de remuneração normalmente não é delegada à Consultoria. Porém, a posição da ARSENNAL PRIME é privilegiada em razão de conhecer a proposta do cliente e a pretensão do candidato e, desta forma, procura mediar as partes a fim de evitar desgastes desnecessários.

Acompanhamento das partes durante os primeiros 90 (noventa) dias
Nos primeiros 90 (noventa) dias, a ARSENNAL PRIME acompanhará os resultados do processo, através de pesquisas formais com o candidato e com o cliente, procurando identificar se há algum "gap" que mereça ser corrigido.

"Feedback" aos demais candidatos participantes do Processo
A ARSENNAL PRIME garante aos participantes de seus processos que, tão logo o cliente faça sua escolha final, os mesmos sejam informados separadamente e formalmente sobre os motivos que levaram o cliente a escolher o candidato aprovado.

A ARSENNAL PRIME garante também que em processos futuros, caso perfil atenda aos requisitos da posição, convidará os candidatos avaliados, porém não contratados, a participarem de um novo processo, mantendo desta forma um relacionamento de longo prazo.

Relacionamento de Confiança
O sucesso de um projeto como este só ocorre quando há dedicação, profissionalismo e comunicação aberta e franca entre Cliente, Candidato e a ARSENNAL PRIME.

Entendemos como sucesso assegurar ao Cliente a escolha do melhor Talento e, para o Candidato, a escolha da melhor oportunidade.